强化砥砺培育  搭建“育才”平台

  ——集团党委首批基层党支部书记后备精准定向培训班开班

    为深入学习贯彻党的十九大精神，深刻学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，落实市委“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育和国资委党委加强国企党建工作要求，落实集团党委2018年工作要点，进一步夯实基层党组织建设，深化集团党委“学习贯彻十九大精神，解放思想、创新观念、自我革命、筑牢生态”大讨论活动成果，推进全面从严治党向基层延伸，加大基层党务干部培养力度，大力提升国有企业基层党建工作水平。3月29 日，为期3个月的集团党委首批基层党支部书记后备精准定向封闭式培训班在集团党校开班。经基层组织推荐、综合考察、集团党委研究决定等环节和程序，确定了28名青年后备干部。集团党校和集团相关部室负责人、相关单位的组织部长参加了开班动员，集团党委副书记、副总经理王岩出席并做了开班动员。

    集团党委高度重视此次培训工作，下决心、举全力开展好首次全封闭培训工作，为此投入了大量人力、物力和财力。集团党委书记、董事长田维建同志多次召开会议专题听取培训工作筹备情况;集团党校新布置了学员宿舍、自习室，添置了必要的生活用品; 集团组织部、集团党校和研究中心对培训班的课程设置、师资配备、生活保障等都进行了精心安排。为突出培训的针对性和实效性，培训班将采取集中学习与讨论交流相结合、专题讲座与同行业实地学习参观相结合等方式，主要围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党务业务知识、实岗锻炼等几大模块，采取领导授课、专家辅导、学院授课、座谈研讨等形式，系统地向大家传授党的理论、基础党建、实际操作、公文写作等方面的知识。通过系统全面的学习，以全面提升后备干部的政治素质和专业化能力。

    举办这次培训，是开展“学习贯彻十九大精神，解放思想、创新观念、自我革命、筑牢生态”大讨论活动成果的深化，是集团党委在培养锻炼中发现干部、考察干部、使用干部，进一步健全“三个一批”即:“选拔一批、交流一批、储备一批”培养体系，实施更有针对性、个性化、差异化培养措施，为年轻干部锻炼成长、施展才华提供广阔空间和舞台，促进年轻干部更好地成长进步。开办的精准定向培训班，旨在解决目前主业运营单位基层党支部书记岗位，兼职人数比重大；任职时间短；学历偏低，信息化操作技能不高；平均年龄偏高，人员缺口较大等诸多突出问题。举办这次培训，是集团党委落实全面从严治党、抓实支部的重要举措；是集团党委人才建设的一次创新，干部选拔任用的一次突破。充分体现了集团党委在落实全面从严治党、加强基层党组织建设上抓紧抓实，坚定不移、常抓不懈的信心和在干部使用上勇于创新，不拘一格、大胆使用的决心。